Типы рабочих виз в Сингапуре:

  • EntrePass - Виза Предпринимателя
  • Employment Pass - рабочая виза
         Иностранцы, которые хотели бы создать свою собственную компанию и находиться в Сингапуре для управления её операциями, должны получить Визу Предпринимателя - EntrePass от Министерства трудовых ресурсов (MOM).   (Вы также можете попробовать получить Employment Pass, но в этом случае Вам необходимо сделать так, чтобы компания уже какое-то время функционировала, а затем убедить Министерство трудовых ресурсов, что Ваше присутствие в Сингапуре имеет критическое значение для существования компании. Чтобы более подробно узнать разницу между EntrePass и Employment Pass, перейдите по ссылке сюда)    Ну а если вы планируете управлять своей компанией из-за рубежа, не перемещаясь в Сингапур на постоянное проживание, то Вам нет необходимости получать какие-то специальные визы. Вы также сможете посещать Сингапур, оставаясь при этом не более 1 месяца в стране за одну поездку (имеются также варианты продления). Не забывайте, что в этом случае Вам потребуется минимум 1 местный директор, коим может быть гражданин Сингапура, или лицо, постоянно проживающее на территории Сингапура (Permanent Resident или обладатель визы EntrePass или Employment Pass). Правда, местный директор Вам потребуется в изначально в любом случае, так как без него Вам просто не зарегистрируют компанию.    Если вы планируете устроиться на работу в Сингапуре, то Вам необходимо подать документы на Employment Pass. Это делает Ваш потенциальный работодатель, к которому и будет привязан Ваш Employment Pass на протяжении всего срока его действия. То есть алгоритм таков - сначала находите работодателя, потом получаете визу. Без визы вы не можете начать работать на него. Заявления также подаются в Министерство трудовых ресурсов.    Имейте в виду, что факт регистрации компании не даёт 100% гарантии получения в последствии EntrePass (правда в последнее время существует практика, когда вы можете подать документы без предварительной регистрации компании - их в начале рассмотрят, и при положительном результате Вам рекомендуют зарегестрировать компанию. Так вы хотя бы не тратитесь на регистрацию раньше времени. Ещё один плюс такого варианта - Вас не будут поджимать сроки, так как по правилам выдачи EntrePass, возраст Вашей новой компании не должен быть более 6 месяцев.    Также и с Employment Pass - наличие подтверждённого работодателя не даёт 100% гарантии получения рабочей визы. Но у вас всегда есть более 1 шанса, так как в случае первого отказа существует апелляция.   Обладатели виз EntrePass или Employment Pass имеют право привезти с собой ближайших членов семьи, оформив им долгосрочную визу Dependant Pass.   Для дополнительной информации по рабочим визам и правилах их получения вы можете посетить сайт Министерства трудовых ресурсов Сингапура (MOM).   Что делаем мы:   Консультируем по правильному выбору типы визы, правилам ведения предпринимательской деятельности, помогаем правильно заполнять необходимые документы, оказываем поддержку при апелляции; Выступаем в качестве местного директора; Выступаем в качестве агента по регистрации; Осуществляем сопровождение компании (бухгалтерия, отчёты, налоги) до того момента, пока вы не получаете рабочую визу и начинаете выполнять эти функции самостоятельно.